بیکاری فصلی Seasonal unemployment

بیکاری فصلی به زمانی اطلاق می شود که تقاضا برای نیروی کار یا نیروی کار در شرایط خاص کمتر از حد معمول باشد. با این حال، چنین وضعیتی فقط موقتی است و پس از آن اشتغال به حالت عادی باز می گردد.

نمونه هایی از بیکاری فصلی

موارد زیر نمونه هایی از بیکاری فصلی است.

مثال ۱

اجازه دهید مفهوم بیکاری فصلی را با کمک یک مثال درک کنیم:

چند محصول فصلی وجود دارد، به عنوان مثال، محصولاتی که فقط در یک فصل خاص محصول می دهند، به عنوان مثال، ربیع یا محصولات زمستانه. کشاورزانی که برای بازدهی این محصولات کار می کنند در دیگر زمان سال بیکار فصلی خواهند بود. این بدان معناست که وقتی برای یک محصول فصلی خارج از فصل وجود دارد، کشاورزان بیکار می شوند زیرا برای هیچ هدف دیگری نمی توانند در مزرعه کار کنند.

مثال ۲

برای درک بیشتر، مثال دیگری از بیکاری فصلی را در نظر می گیریم:

مشاغل کریسمس: چند شغل اضافی وجود دارد که در شب کریسمس و سال نو ایجاد می شود، به عنوان مثال، فروشندگان در چند فروشگاه خرده فروشی، برای فروش درخت کریسمس، تزئین، لباس مبدل بابانوئل و غیره که پس از آن دیگر نخواهند داشت. هر کاری برای بقیه سال آنها فقط برای رسیدگی به فعالیت های اضافی مشتری در طول فصل مربوطه به کار گرفته می شوند و برای یک سال کامل استخدام نمی شوند، بلکه فقط برای فصل خاص استخدام می شوند.

مزایای بیکاری فصلی

مزایای بیکاری فصلی در زیر آمده است:

• بیکاری فصلی نسبتاً منظم است و معمولاً قابل پیش بینی است.
• کارگرانی که استخدام فصلی را می پذیرند به خوبی می دانند که فقط برای یک دوره خاص مشغول به کار خواهند شد که بیکار شدن را از سر خواهند گرفت. از این رو دستمزدها بر این اساس پرداخت خواهد شد.
• این بهتر از بیکاری کامل است زیرا نیروی کار حداقل برای بخشی از سال دستمزد دریافت می کند. بنابراین، بخشی ضروری از بسیاری از مشاغل است.
• برخی از افراد شغل فصلی را انتخاب می‌کنند، زیرا در زمان بیکاری فعالیت‌های اصلی دیگری برای انجام دادن دارند. مثلاً مشاغل تابستانی، سرگرمی ها و … که اگر استخدام در تمام طول سال بود ترجیح نمی دادند یا به آن نمی پیوستند.
• ممکن است برخی از متخصصان یا دانش‌آموزان به عنوان فرصتی برای ایجاد مجموعه‌های مهارتی در طول سال در نظر گرفته شوند، زیرا ممکن است در بقیه سال در مشاغل دیگر یا مربیگری باشند. به عنوان مثال، کارآموزی، استخدام مدت معین و غیره.

محدودیت های بیکاری فصلی

موارد زیر محدودیت های بیکاری فصلی است:

• ضرر یا محدودیت اولیه بیکاری فصلی مانند هر بیکاری دیگر است. کارمندان / کارگران / نیروی کار در زمان بیکاری با مشکلات شخصی روبرو می شوند. با این حال، همه چیز به کارمندان نیز بستگی دارد. برخی ممکن است مایل باشند در طول فصل بیکاری بیکار بمانند، در حالی که برخی دیگر ممکن است به دنبال مشاغل دیگری باشند.
• مانند دیگر اشکال بیکاری، یکی دیگر از معایب این نوع بیکاری، تولید از دست رفته است. زمانی که بیکاری فصلی وجود دارد، تولیدکنندگان ممکن است کالاهای مورد نیاز مشتریان را تولید نکنند. اما این را نمی توان به عنوان ضرر خود بیکاری فصلی تعبیر کرد. این نقطه ضعف صنعت تولید محصولات فصلی به طور کامل است.
•   حتی اگر آنها مایل به استخدام در طول سال هستند، چنین کارمندانی ممکن است شغلی را پیدا نکنند که برای کل چرخه دوام داشته باشد یا مشاغلی که تعهد طولانی مدت را فراهم می کند.

بیکاری فصلی در مقابل بیکاری پنهان

گاهی اوقات بیکاری فصلی با بیکاری پنهان اشتباه گرفته می شود. بیایید تفاوت بین این دو را درک کنیم تا مفاهیم را به صورت جداگانه درک کنیم:

راه حل های بیکاری فصلی

1. تنوع بخشیدن به اقتصاد: تلاش برای ایجاد اقتصادی متنوع تر در مناطق توریستی می تواند دشوار باشد، زیرا بسیاری از کسب و کارها به شدت به گردشگری متکی هستند. با این حال، تنوع بخشیدن به اقتصاد به ثبات بیشتر و کمتر مستعد رکود کمک می کند.
2. بهبود زیرساخت ها: یکی از راه هایی که می توان اقتصاد را با ثبات تر و کمتر در معرض رکود قرار داد، بهبود زیرساخت ها است. این می تواند شامل ایجاد شغل در خارج از فصل برای بهبود جاده ها، پل ها و سایر کاتالیزورهای اقتصادی مفید باشد.
3. تشویق کسب‌وکارهای محلی: راه دیگری برای پایدار کردن اقتصاد و کمتر مستعد رکود، تشویق کسب‌وکارهای محلی است. این می‌تواند شامل ارائه معافیت‌های مالیاتی یا مشوق‌های دیگر برای مشاغلی باشد که موافقت می‌کنند در این منطقه مستقر شوند.

نتیجه

بیکاری فصلی شرط مورد توافق کارفرمایان و نیروی کار است که آنها را فقط برای بخشی از سال استخدام می کند. پس از مدت زمان توافق شده، نیروی کار تا پایان سال بیکار می ماند. زمانی اتفاق می‌افتد که چند صنعت برای یک فصل خاص کند یا تعطیل می‌شوند یا برنامه تولید خود را بر اساس آب و هوا، تقاضا و غیره تغییر می‌دهند. دلیل دیگر ممکن است پروژه‌های کوتاه‌مدت مانند ساخت‌وساز و غیره باشد.

همانطور که در بالا اشاره شد، متفاوت از بیکاری پنهان است، که در آن افراد بیش از نیاز در یک شغل استخدام می شوند. دیده‌ایم که این زمان بیکاری مانند هر نوع بیکاری دیگر مضرات خود را دارد، به این معنی که نیروی کار بیکار نمی‌تواند برای زنده ماندن در بخش بیکار سال پولی به دست بیاورد. همانطور که قبلاً گفته شد، مزایایی نیز وجود دارد که بهتر از بیکاری کامل، دنبال کردن منافع و غیره است.