اشتغال و بیکاری؛ مفاهیم، علل، پیامدها و راهکارها
اشتغال و بیکاری employment and unemployment
اشتغال و بیکاری از مهمترین و بنیادیترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی در هر کشور به شمار میآیند. میزان اشتغال یک جامعه نهتنها نشاندهنده وضعیت اقتصادی آن...
شاخص مدعیان بیکاری چیست؟ تاثیر مدعیان بیکاری بر بازارهای مالی
شاخص مدعیان بیکاری Unemployment Claims
شاخص مدعیان بیکاری (Unemployment Claims) از جمله دادههای مهم اقتصادی است که وضعیت بازار کار و سلامت کلی اقتصاد را نشان میدهد. این شاخص به صورت هفتگی توسط نهاد...
بیکاری ساختاری چیست؟
بیکاری ساختاری Structural unemployment
بیکاری ساختاری زمانی ایجاد میشود که بین دانش و مهارتهایی که کارفرما از سوی کارکنان خود میخواهد، تفاوت وجود داشته باشد. معمولاً به دلیل تغییرات متعددی مان...
تورم و بیکاری چگونه با هم مرتبط هستند؟
تورم و بیکاری Inflation and Unemployment
رابطه بین تورم و بیکاری به طور سنتی یک همبستگی معکوس بوده است. با این حال، این رابطه پیچیدهتر از آن چیزی است که در نگاه اول به نظر میرسد، و در ۵۰ ...
قانون اوکون = رشد اقتصادی و بیکاری
قانون اوکون: رشد اقتصادی و بیکاری
وقتی صحبت از مطالعه اقتصاد می شود، رشد و مشاغل دو عامل اصلی هستند که اقتصاددانان باید در نظر بگیرند. رابطه واضحی بین این دو وجود دارد و بسیاری از ا...
کم کاری در مقابل بیکاری
تفاوت بین کم کاری و بیکاری
بین بیکار بودن و کم کار بودن تفاوت وجود دارد. بیکار به این معنی است که شما شغل ندارید، در حالی که کم کاری به این معنی است که شغلی که دارید ناکافی است.
گاهی اوقات، ...
بیکاری طبیعی چیست؟
بیکاری طبیعی Natural Unemployment
بیکاری طبیعی یا نرخ طبیعی بیکاری به بخشی از بیکاری در یک اقتصاد سالم اشاره دارد. این نشان دهنده حضور طبیعی بیکاری در یک اقتصاد با اشتغال کامل است. این پدیده در اقت...
بیکاری فصلی چیست؟
بیکاری فصلی Seasonal unemployment
بیکاری فصلی به زمانی اطلاق می شود که تقاضا برای نیروی کار یا نیروی کار در شرایط خاص کمتر از حد معمول باشد. با این حال، چنین وضعیتی فقط موقتی است و پس از آن اشتغا...
بیکاری پنهان چیست؟
بیکاری پنهان Disguised Unemployment
بیکاری پنهان زمانی وجود دارد که بخشی از نیروی کار یا بدون کار مانده یا به شیوه ای اضافی کار می کند به طوری که بهره وری کارگر اساساً صفر است. این بیکاری است که بر...
- 1
- 2
